• 

  人才定位

  激发员工潜能促进健康成长，，提升组织能力推动战略实现。。
  。

• 

  指导思想

  以宏大事业感召人
  ，
  ，优厚待遇吸引人，，，优秀文化凝聚人，，，，创造条件造就人。。。

基本策略

• 

  选

• 

  用

• 

  育

• 

  考

• 

  留